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Nos métiers

L’engagement, l’esprit d’équipe, le respect et le dépassement de soi sont au cœur de notre philosophie.

Depuis 1904, le groupe Gilbert développe des solutions de santé et de bien-être pour toute la famille, respectueuses de la physiologie de l’être humain. En rejoignant nos équipes, vous accompagnez le développement d’un groupe dynamique en pleine expansion, riche de nombreux métiers, de profils variés et de fortes expertises.

Nous recrutons des talents répartis dans 6 grandes familles de métiers :

Production et Logistique

Recherche et Développement

Réglementaire

Commercial, Vente et distribution

Marketing & Communication

Fonctions Supports

Étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés, donnez du sens à votre engagement professionnel. Chez Gilbert, découvrez de nouvelles opportunités de carrière ! 


Production et logistique

De l’approvisionnement des matières premières en passant par le contrôle qualité, la logistique ou la fabrication, les métiers de la production pharmaceutique et cosmétique recouvrent une grande variété de métiers.

Le processus industriel de production de produits pharmaceutiques et cosmétiques nécessite de suivre des procédures particulières, extrêmement précises et réglementées. Les contraintes qualité, d’hygiène et de sécurité sont très fortes et demandent la formation de profils très qualifiés qui maitrisent les procédés de fabrication et de contrôle, tout en étant capable de garder une vue d’ensemble du cycle de vie de la chaine de production du produit.

Avec cinq sites de production et un site d’expédition, le groupe Gilbert recrute régulièrement des profils d’acheteurs industriels, de responsables supply chain, de responsables de conditionnement, de conducteurs de ligne ou encore de chargés de maintenance.


Recherche et Développement

Les industries pharmaceutiques et cosmétiques dans lesquelles le Groupe évolue invitent à l’innovation permanente, qu’elles soient dans nos formulations, dans nos packagings ou dans nos méthodes de travail. Chaque jour, nos formulations doivent être adaptées aux nouvelles tendances du marché, aux nouvelles habitudes de consommation ou encore aux nouvelles réglementations. Ainsi, nos métiers de la R&D nécessitent de solides expertises scientifiques et une grande appétence au travail collaboratif pluridisciplinaire et transversal. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notamment des agents de laboratoire, des chargés de R&D, des chargés de communication scientifique, ou encore des techniciens d’essai.


Réglementation

La production et la commercialisation de produits de santé et de bien-être impose le respect d’une réglementation stricte qui impacte de manière très concrète le quotidien de l’ensemble des équipes : production, qualité, marketing, communication, commerce, etc…

De l’enregistrement d’un produit de santé à l’obtention de son autorisation de mise sur le marché (AMM), en passant par le contrôle des opérations marketing/communication, les équipes des affaires réglementaires sont en lien permanent avec un grand nombre de métiers et sont considérés comme des garde-fous vis à vis de la législation qui évolue régulièrement.

Combinant des expertises scientifiques et juridiques, ils accompagnent les équipes à tous les stades du développement d’un produit en identifiant les risques et en encadrant les projets. Ils sont aussi en lien direct et permanent avec les autorités de tutelles.

Fort d’un portefeuille de plus de 50 marques intégrant de nombreux statuts (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires, cosmétiques, articles de puériculture…), le groupe Gilbert recherche des profils de chargé d’affaires réglementaires ou de chargé de pharmacovigilance.


Commercial, ventes et distribution

Le groupe Gilbert distribue ses marques et ses produits partout dans le monde. En France, ce ne sont pas moins de 20000 pharmacies partenaires du Groupe qui sont visitées chaque année par nos 250 commerciaux et visiteurs médicaux des réseaux commerciaux Santé Familiale et Cosmétique & Hygiène. A l’international, nous nouons chaque mois des partenariats pour le développement de nos marques et la distribution de nos produits dans près de 86 pays. De manière transverse, l’essor du e-Commerce a aussi fait apparaitre de nouveaux besoins, tant pour la vente en ligne de nos marques que pour l’accompagnement de nos clients traditionnels qui opèrent leur transformation digitale.

Ainsi, pour suivre la croissance de nos marques, nous recrutons régulièrement des délégués pharmaceutiques, des (e)commerciaux, des développeurs d’affaires, ou encore des responsables grands comptes.


Marketing & Communication

Avec près de 50 marques au portefeuille dans des univers très variés (santé et nutrition du bébé, ORL, pharmacie familiale, santé naturelle, hygiène, dermo cosmétique…), nos équipes marketing et communication sont en charge du développement et de la promotion des marques du Groupe.

Les équipes marketing conçoivent et déploient la stratégie des marques, et sont soutenues par les équipes Communication qui sont en charge de l’activation, de la publicité et du déploiement des marques sur le digital ou encore de la production graphique des décors produit, pour les points de vente, les éditions et les réseaux sociaux.

Nous recrutons ainsi des profils très variés : chef de produit, assistant marketing, chargé de communication, community manager, chargé de création graphique, développeurs web.


Fonctions supports

Le groupe Gilbert s’appuie sur un panel de métiers très variés pour servir ses clients et permettre le bon fonctionnement de ses activités au quotidien. Les équipes du contrôle de gestion et financières assurent le contrôle des budgets et des dépenses du Groupe. Les services juridiques mettent à disposition de nombreux métiers leurs compétences multiples pour la gestion du portefeuille de marques, la distribution de nos marques, les projets de fusion/acquisition ou encore l’ouverture de nouvelles filiales dans le monde. Nos équipes ressources humaines s’assurent au quotidien de la bonne adéquation entre les talents du Groupe, ses besoins immédiats et futurs pour le développement de ses activités et les besoins de formation ou de recrutement. Enfin, les équipes des systèmes d’information assurent le développement, la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information tout en accompagnant au quotidien les équipes dans leurs missions.


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